Новочеркасское электровозостроение

НЭВЗ растит молодые кадры

Просмотров: 1496Комментарии: 0
НЭВЗОбразование

В правительстве Ростовской области на протяжении нескольких дней работала комиссия Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров с целью изучения имеющегося в регионе опыта по формированию и использованию резерва управленческих кадров.

В рамках обмена опытом комиссия посетила Новочеркасский электровозостроительный завод (НЭВЗ). Живой интерес у гостей вызвала работа с молодежью, которой на НЭВЗе уделяют большое внимание. Особенно заинтересовали технологии привлечения молодых специалистов, методы морального поощрения передовиков из числа молодежи, здоровая конкуренция между подразделениями.

Комиссия побывала в корпоративном учебном центре НЭВЗа, имеющем интересный опыт по осуществлению многоуровневого развития персонала завода: предпрофессиональная подготовка студентов с перспективой получения рабочих профессий, а также основное и дополнительное образование работников НЭВЗа с привлечением как профессорско-преподавательского состава вузов, так и главных специалистов завода.

Работа в этих направлениях позволяет НЭВЗу поддерживать свою талантливую молодежь, формируя тем самым собственный внутренний резерв кадров, сообщает управление по кадровой работе правительства области.

Источник: ИП "ДонРегион.Ру"

Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

(обязательно)